de las soluciones tecnológicas
a la experiencia activa
el hcm dirigido a apoyar al área de rr.hh.en su acompañamiento a los colaboradores durante todos sus momentos clave
Para todos los procesos de RR.HH.
ORGANIZACIÓN
Puestos y Personas
Descripción de Puestos
Organigrama
Histórico
Ausencias
Cuadro de mando
COMPENSACIÓN
Valoración de Puestos
Mercado
Estructura salarial
Retribución variable
Retribución flexible
Incrementos
TALENTO
Competencias
Objetivos
Evaluación del desempeño
Potencial
Formación
Contribución individual
Mapa de talento
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Historias de éxito
Eurecat es un centro con más de 500 personas con una especificidad y unas necesiades muy particulares.
on people nos ha sido especialmente valioso a la hora de redefinir e implantar la estructura salarial y la política de incentivos. Eso nos está permitiendo gestionar nuestra política retributiva de manera integral, coordinada, práctica, flexible y eficiente.
on people nos ayuda a simplificar nuestros procesos administrativos de Dirección de Personas (DDPP) y a poner orden en temas sensibles para los empleados, además de que nos facilita la toma de decisiones.
Destacaría de on people y de su equipo técnico, la flexibilidad a los cambios y las personalizaciones, para adaptarse a nuestra realidad.
onpeople nos ha permitido realizar una gestión transversal y homogénea de nuestros procesos de gestión de las personas. El equipo de Ceinsa que lleva nuestro proyecto es capaz de adaptarse a nuestras necesidades.