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Digitaliza tu modelo de compensación en un HCM  integral

desarrollada por consultores de rr.hh.

Fácil integración con tu sistema de gestión

posibilidad de personalizar funcionalidades

línea directa con el equipo técnico dedicado a ti

Sabemos que el tiempo es un bien que escasea en estos tiempos. Para eso nació on people, para que puedas centrarte en las labores estratégicas.

Nosotros nos encargamos que los datos, el análisis de la información, los incrementos salariales, las comparativas, los cuadros de mando y todo lo que necesitas para tomar decisiones sobre las personas y los equipos, sea sencillo.

Y si necesitas algo más, nuestros expertos que son a la vez tecnólogos y consultores de RR.HH., te entenderán a la primera. Hablamos el mismo idioma.

on people para atraer y retener a los mejores

¿Qué nos diferencia?

Nuestro enfoque de Compensación, Organización y Talento hace que on people ofrezca funcionalidades orientadas a automatizar procesos que, en muchas ocasiones, se tenían que resolver en Excel, con las dificultades de exportar, programar y ejecutar procesos paralelos.

ORGANIZACIÓN

Gestión de Puestos y Empleados

Descripción Puestos de Trabajo 

Cuadro de mando

Registro horario. Fichaje E/S

Gestión de calendarios

COMPENSACIÓN

Valoración de Puestos

Mercado

Estructura Salarial

Objetivos e incentivos

Incrementos

Retribución en especie

TALENTO

Competencias

Evaluación del desempeño

Formación

Contribución individual

Mapa de talento

 

proyecto a medida

Tanto los módulos que se quieren contratar como el asesoramiento para la implantación se define al principio y se pacta con el cliente para dar la solución idonea a cada compañía.

combinada y flexible

Una solución combinada: en la nube + servidores dedicados. Tendrás lo mejor de los dos mundos.

Además de los módulos podrás elegir el alojamiento (en tus servidores o en los nuestros) para las funcionalidades centralizadas y si quieres comprar o alquilar.

Desarrollo

Por consultores expertos en RR.HH. que a la vez son técnicos informáticos. De esa manera, optimizamos tiempos de desarrollo y comprendemos las inquietudes de los clientes.

implantación

Un interlocutor único «duplicado», es decir que hay otra persona con la misma información sobre el proyecto que está de backup. Para que siempre haya alguien disponible.

Tu satisfacción es nuestra motivación

Ellos han confiado en on people y comparten qué les ha aportado en su compañía

on people nos ayuda a facilitar la gestión de nuestros equipos (objetivos, desarrollo, talento) con una perspectiva relacionada e integrada con la compensación y beneficios.

Roser Segarra

Directora de RRHH, ALDI España

on people nos ayuda a simplificar nuestros procesos administrativos de Dirección de Personas (DDPP) y a poner orden en temas sensibles para los empleados, además de que nos facilita la toma de decisiones.
Destacaría de
 on people  y de su equipo técnico, la flexibilidad a los cambios y las personalizaciones, para adaptarse a nuestra realidad.

Javier Mañeru

Jefe de Relaciones Laborales y Administración de Personal, Laboratorios CINFA

on people facilita implantar políticas de RRHH alineadas a nuestros valores. Una solución global de consultoría
y software que nos dio mucha confianza.

Carolina González

Directora de Finanzas y RRHH, IMC Toys

Destaco su agilidad. En CEINSA hacen las cosas con una agilidad pasmosa que unido a la flexibilidad que tienen, consigues que lo que quieres lo hagan y además lo hagan rápido y aun por encima siempre con una sonrisa porque son muy cercanos y para más inri saben de lo que están hablando. El equipo técnico de on people sabe de recursos humanos y más concretamente de compensación. Sólo puedo dar las gracias por digitalizar mis ideas. Sólo puedo dar las gracias por digitalizar mis ideas.

Martín Cambeiro

Compensation & Benefits Director., Meliá Hotels