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de las soluciones tecnológicas

a la experiencia activa

 

el hcm dirigido a apoyar al área de rr.hh.en su acompañamiento a los colaboradores durante todos sus momentos clave

Para todos los procesos de RR.HH.

ORGANIZACIÓN

Puestos y Personas

Descripción de Puestos

Organigrama

Histórico

Ausencias

Cuadro de mando

COMPENSACIÓN

Valoración de Puestos

Mercado

Estructura salarial

Retribución variable

Retribución flexible

TALENTO

Competencias

Objetivos

Evaluación del desempeño

Potencial

Formación

Contribución individual

Mapa de talento

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Puedes programar una demo con uno de nuestros especialistas en gestión de las personas. Te mostrará todo lo que on people puede facilitar en tu organización

Historias de éxito

Eurecat es un centro con más de 500 personas con una especificidad y unas necesiades muy particulares.

on people nos ha sido especialmente valioso a la hora de redefinir e implantar la estructura salarial y la política de incentivos. Eso nos está permitiendo gestionar nuestra política retributiva de manera integral, coordinada, práctica, flexible y eficiente.

Xavier Arnau

Director de Compensación y Beneficios, Eurecat

on people nos ayuda a simplificar nuestros procesos administrativos de Dirección de Personas (DDPP) y a poner orden en temas sensibles para los empleados, además de que nos facilita la toma de decisiones.
Destacaría de on people  y de su equipo técnico, la flexibilidad a los cambios y las personalizaciones, para adaptarse a nuestra realidad.

 

Javier Mañeru

Jefe de Relaciones Laborales y Administración de Personal , Laboratorios Cinfa

onpeople nos ha permitido realizar una gestión transversal y homogénea de nuestros procesos de gestión de las personas. El equipo de Ceinsa que lleva nuestro proyecto es capaz de adaptarse a nuestras necesidades.

Roser Segarra

Dirección Corporativa de RRHH, ALDI

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